Principal Software Engineer

Wil jij graag innovatief bezig zijn door bedrijfsprocessen te automatiseren met de laatste ontwikkelingen in AI? Hou jij van afwisselend werk waarin je in een internationaal team vanuit Groningen samenwerkt? Gebruik je graag je eigen creativiteit in je werk waardoor je denkt buiten de gebaande paden om AI-software te ontwikkelen?

Lees dan verder, want bij Nexler doe je dit iedere dag!

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met het uitvoeren van ‘Quickscans’ op de bedrijfsprocessen van onze klanten. Je gaat onderzoeken hoe we de processen efficiënter kunnen maken door middel van AI oplossingen. Dit gebeurt door interviews, meekijken in het proces, om dit vervolgens uit te werken in een Runbook.

Zo spot je kansen (pre-sales), begrijp je de behoeften van onze klanten en denk je mee om kwalitatief hoogwaardige AI oplossingen te bouwen, implementeren en beheren. Vervolgens ga je aan de slag met het ontwikkelen,  testen en implementeren van jouw creatieve ideeën.

 Het is een afwisselende functie waarbij je een IT consultant en software ontwikkelaar in één bent én jouw technische expertise, platform kennis en ontwikkelervaring kan inzetten om het verschil te maken voor onze klanten.

Uiteraard doe je dit niet alleen. We hebben een team klaar staan waar jij onderdeel van bent. Jij pakt in dit team de rol van de ervaren collega die van nature mensen graag naar een hoger niveau wilt brengen. Dit doe je door middel van je hands-on mentaliteit i.c.m. je expertise en creativiteit.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren (“Senior” om maar een containerbegrip te gebruiken) developer die op zoek is naar een avontuur bij een innovatieve start-up. De papieren die je op zak hebt vinden wij niet het belangrijkst. Jouw mentaliteit, motivatie en passie voor software ontwikkeling én AI wél.

Harde eisen voor deze functie zijn:

  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als op schrift;
  • 7+ jaren ervaring binnen het vakgebied Software Engineering.

Daarbij heb je uitgebreide kennis van en ervaring met:

  • Python (bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring);
  • Software development ervaring in een DevOps omgeving;
  • Agile werkmethoden (bijvoorbeeld Scrum).

Verder vinden we het een sterke pré als je kennis en ervaring hebt met:

  • Ontwikkelen van AI oplossingen;
  • Javascript (in de breedste zin van het woord);
  • Testautomatisering.

 

Competenties die essentieel zijn om deze functie goed uit te kunnen voeren zijn:

Samenwerken en Communicatie

Je functioneert zowel in teamverband als zelfstandig en begrijpt dat heldere communicatie de sleutel is tot succes. Je zorgt ervoor dat jouw acties en plannen altijd transparant zijn: je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Door open en effectief te communiceren, bouw je vertrouwen op binnen het team en draag je bij aan een productieve samenwerking.

Gebruikersgericht Werken

Je hebt een scherp oog voor de behoeften van gebruikers en weet deze te vertalen naar passende oplossingen. Door in gesprek te gaan en goed te luisteren, verzamel je de juiste informatie om hun wensen en uitdagingen helder in kaart te brengen. Met jouw aanpak creëer je bruikbare en effectieve oplossingen die aansluiten bij de verwachtingen van de gebruiker.

Motiveren en Inspireren

Je hebt een natuurlijke aanleg om het team naar een hoger niveau te tillen. Door anderen te inspireren en een voorbeeldrol te vervullen, stimuleer je samenwerking en groei. Je deelt kennis en moedigt collega’s aan om hun sterke punten te benutten, waardoor het team als geheel betere resultaten bereikt en succesvol blijft.

Hoe ziet het team eruit?

De energie en gedrevenheid in ons team werkt aanstekelijk en is een van de belangrijkste ingrediënten die jij gaat gebruiken om succesvol te zijn.

Jij wordt onderdeel van het development team. Dit team is verantwoordelijk voor het analyseren van processen bij onze klanten om te kijken naar repetitieve taken en deze te automatiseren door hoogwaardige AI-software te ontwikkelen, implementeren en beheren.

Momenteel bestaat ons development team uit 12 collega’s; 3 data engineers en 9 AI engineers. In totaal werken er bij Nexler 16 collega’s met daarbij de sterke ambitie om door te groeien.

Je wordt ook onderdeel van ons ‘architectuurteam’. Dit team heeft als doel om de technische ontwikkelingen in de gaten te houden en hierover te adviseren, maar ook meedenkt over de architectuur van onze oplossingen. Daarbij ben je dan ook een vraagbaak voor de verdere collega’s binnen Nexler.

Wat we bieden

Samen bouwen we aan het Nexler van morgen. Door de diversiteit in ons klantenportfolio kan je impact maken bij klanten door repetitieve taken te automatiseren, zodat zij meer tijd hebben voor dingen die er écht toe doen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Je kan een salaris verwachten tussen €5.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond, aangevuld met een flexibel mobiliteitsbudget;
  • Wij zijn bij voorkeur op zoek naar een collega voor een fulltime dienstverband (40 uur). 36 of 32 uur is in overleg mogelijk;
  • Jaarlijks ontvang je 8,33% van je brutoloon in de vorm van vakantiegeld;
  • We zijn teamspelers en vinden het belangrijk om samen successen te vieren en te delen. Daarom hebben we een bonusregeling waarin we als team delen in behaalde resultaten. Teamwork makes the dream work!
  • Flexibele uren – Of je nu juist graag om 6:00 begint óf om 9:00 het kan allemaal. We geven jou de vrijheid en verantwoordelijkheid, die hoort bij een volwassen werkrelatie. Wij zijn overtuigd dat dit bijdraagt aan een gezonde werk / privé balans.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Een Mobiliteitsvergoeding: Dit is altijd 15% van je bruto salaris. Vanuit deze vergoeding kun je wanneer je met de auto reist €0,23 per kilometer vergoed krijgen. Reis je liever met het OV? Dan krijg je van ons een NS businesscard. De rest van deze 15% krijg je uitgekeerd bovenop je salaris;
  • Een sterke pensioenregeling bij ASR: Nexler betaald maandelijks 2/3e van de premie;
  • Een onkostenvergoeding: Deze bedraagt €25 en is een netto vergoeding bedoeld voor zaken als internet thuis, eten onderweg etc.;
  • Bij deze functie krijg je een laptop en een telefoonvergoeding + budget voor een toestel;
  • We bieden iedereen binnen Nexler diverse opleidingsmogelijkheden aan. Deze zijn bedoeld zodat jij je beter kan ontwikkelen binnen je functie; Denk hierbij bijvoorbeeld aan een cursus zodat je een beter beeld krijgt van het AI domein of ook kun je denken aan certificeringen binnen je vakgebied;
  • Nexler stimuleert en faciliteert de mogelijkheden tot thuiswerken. Je krijgt van ons het vertrouwen en de vrijheid om je werk in te richten zoals jij dat wil, op kantoor, bij de klant of hybride;
  • Hard werken houden we van, maar nóg belangrijker is het om op tijd je rust te nemen. Daarom krijg je bij ons 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
  • En natuurlijk een hoop leuke bedrijfsuitjes en gezellige borrels met een hecht team.

Wat nu?

Met zweet op je voorhoofd ploeteren om een cv en motivatiebrief te schrijven past niet bij ons. Nexler maakt graag persoonlijk kennis met jou. Laten we dat bij ons op kantoor doen. Eerst telefonisch kennismaken kan ook altijd. Wij verheugen ons op jouw komst!

Ons sollicitatieproces

  1. Onze recruiter, Tim Spijker, neemt contact met je op en plant een gesprek met je in bij Bert Tukkers (Directeur en mede-oprichter);
  2. Video call of een Meet & Greet op kantoor met Bert  en een beschikbare collega om kennis te maken en laagdrempelig te oriënteren of er een match is;
  3. Hierna volgt snel (meestal binnen enkele dagen) een tweede gesprek wanneer we beiden enthousiast zijn. We doen dit in de vorm van een meeloopochtend waarbij je kennismaakt met onze systemen en de dagelijkse praktijk van de collega’s zodat je een beter beeld kunt vormen van ons werk en je vragen kunt stellen.
    Aansluitend voeren we samen een gesprek wederom met Bert en bijv. Martijn (Commercieel directeur) Of Tamara (Ervaren AI developer), ook zal Tim (Recruiter) aansluiten om samen in te gaan op de inhoud zodat we jouw competenties dieper uitvragen;
  4. Binnen maximaal drie dagen uitsluitsel of we collega’s worden!

*Het sollicitatieproces kan een screening bevatten.

Heb je vragen?

Heb je meer vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met:
Tim Spijker via 06-4240 0400 of tim@werteam.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Bert Tukkers via 06-1400 9482 of bert.tukkkers@nexler.nl

Solliciteer

Heb je interesse in deze vacature? Vul hiernaast je gegevens in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.